- وبلاگ تا اطلاع بعدی و تبدیل شدن به وب سایت مطلب جدیدی ندارد
- آموزش طراحی اجزای ماشین های ریسندگی به زبان ساده
- آموزش مکانیزم انتقال حرکت ماشین های ریسندگی
- آموزش دو سویه وفاداری در کارخانجات ریسندگی و بافندگی
- ادامه آموزش شیوه های وفاداری در کارخانه های نساجی 2
- قسمت سوم ایجاذ زیر ساخت های وفاداری کارگر و کار فرما
- شیوه های تولید نیمچه نخ ( رووینگ ) در سیستم ریسندگی الیاف بلند ، فاستونی
- آنتی استاتیک و لوبریکنت در ریسندگی فاستونی
- آموزش نقش و اهمیت آمار و احتمال در تحقیقات علمی در کارخانجات ریسندگی وبافندگی
- یک مثال یا نمونه کاربردی در خصوص نقش و اهمیت آمار و احتمال
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج
آخرین مطالب
امکانات وب
بدون مقدمه و حاشیه ، علف های هرز موجب تخریب در مزارع و در کارخانه ها میشوند :منظورم از علف هرز همان بیشعوری است که برخی از پرسنل کارخانه هم ممکن است به آن مبتلا شده باشند ( همانطور که بیشعوری را بیماری قرن مینامند ) و اما این افراد بیمار را باید از کارخانه دور کرد و به مراکز درمانی اعزام شوندقصد ندارم در مورد این بیماری در این وبلاگ چیزی بیش از این بگویم و خوانده رو به مطالعه کتاب خاویر کلمنت و با ترجمه محمود فرجامی ارجا میدهم بیشعورها با خود خواهی حیرت آور به منافع کارخانه لطمه می زنند: مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: علف های هرز,علف های هرز فیلم,علف های هرز گندم,علف های هرز مزارع گندم,علف های هرز ایران,علف هاي هرز,علف های هرز ذرت,علف های هرز مزارع برنج,علف های هرز برنج,علف های هرز سیب زمینی, نویسنده: بازدید: 28 تاريخ: شنبه 15 آبان 1395 ساعت: 15:59
بیشعوری تنها در کارخانه و مدرسه و دانشگاه نیست ! بیشعوری بیماری قرن است که در بین همه سطوح ممکن است دیده شودآنکس که بداند و بداند که بداند ............................. اسب خرد از گنبد گردون بجهاندآنکس که بداند و نداند که بداند .............................. بیدارش کنید که بس خفته نماندآنکس که نداند و بداند که نداند .............................. لنگان خرک خویش به سر منزل مفصود برساندواما . آنکس که نداند و نخواهد که بداند.................... حیف است چنین جانوری زنده بمانداین گروه آخر را بیشعوران تشکیل میدهند و اما بیشعوری قابل علاج است با آموزش مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 26 تاريخ: شنبه 15 آبان 1395 ساعت: 15:59
ریسندگی را میتوان به سه دسته و یا گروه تقسیم کرد
1_ ریسندگی الیاف کوتاه شامل ( ریسندگی پنبه و الیاف مصنوعی معمولا" تا 38 m )
2_ ریسندگی الیاف بلند شامل ( نخ فاستونی و نخ فرش ماشینی و نخ کاموا و.....)
3_ ریسندگی نخ های یکسره یا فیلامنت مانند
نخهای فیلامنت الیاف مصنوعی و ابریشم
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 35 تاريخ: شنبه 15 آبان 1395 ساعت: 15:58
ریسندگی پنبه و الیاف مصنوعی ، ساده ترین نوع ریسندگی است و نخ های حاصل از آن کاربرد های فراوانی دارد
مراحل تولید در این سیستم که خود به دو روش انجام میشود بصورت ذیل بیان میشود
1_ ریسندگی مدرن و یا جت اسپینینگ
2 _ ریسندگی رینگ
روش اول که سابقه 15 تا 20 ساله در دنیا دارد و به ریسندگی جت معروف است ، ابتدا از ماشین های حلاجی و کاردینگ شروع و سپس ماشین های هشتلا کنی
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 26 تاريخ: شنبه 15 آبان 1395 ساعت: 15:58
طول الیاف پنبه حدود 28 میلیمتر است که هم بصورت خالص 100% پنبه و
هم با درصدی از الیاف 38 میلیمتری پلی استر ریسیده میشود معمولا" 33% پنبه و 67% پلی استر
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 26 تاريخ: شنبه 15 آبان 1395 ساعت: 15:58
این بخش از آموزش ها به دلیل ماهیت کاربردی معمولا" در کتاب های آکادمیک و دانشگاهی ، وجود ندارد و اما فرا گیری آن و آموزششان برای گروه های مذکور بسیار ضروری است . 1_ همگن کردن نمرات مختلف نخ ها از کمترین نمره تا بالا ترین نمره نخ . با این روش بسادگی میتوان از خواص نمرات همگن شده استفاده های تحلیلی به منظور بهترین برنامه ریزی در خط تولید رو داشت :2 _ داشتن بهترین راندمان بدون وجود ظرایب تبدیل تقریبا" غیر ممکن است :3_ اساسا" چگونه میتوان راندمان دقیق از سالن ریسندگی داشت در حالیکه ممکن است نخ های با نمرات مختلف در طول روز و ماه و سال در ماشین های مختلف با س مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 93 تاريخ: شنبه 15 آبان 1395 ساعت: 15:58
1- احتمال ( که برابر است با رابطه مطلوب و ممکن )2- حد متعادل ( میانگین ، میانه ، مد )3- تغیرات ( واریانس و انحراف معیار ضریب تغیرات )از آن جا که محاسبات در ریسندگی مثل سایر علوم و فنون وابسته به دانش آمار و احتمال است لذا باید اطمینان حاصل کرد گروه محاسبات و سرپرستان اشراف کامل رو دارند و برای اینکار ، کلاس های آموزش و یاد آوری مفاهیم پایه ضروری و غیر قابل اجتناب است : مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: آموزش و یادگیری,آموزش و یادگیری فرهنگیان,آموزش و یادگیری مداوم,آموزش و یادگیری زبان انگلیسی,آموزش و یادگیری چیست,آموزش و یادگیری شاهد,آموزش و یادگیری کامپیوتر,آموزش و یادگیری شنا,آموزش و یادگیری فرهنگیان ltms,آموزش و یادگیری ریاضیات بیژن زاده, نویسنده: بازدید: 27 تاريخ: شنبه 15 آبان 1395 ساعت: 15:58
در اوج نا بسامانی های صنعت نساجی در یک دهه گذشته ، یکی از کارخانجات نساجی و در یکی از استان های کشور قصد فروش کارخانه ریسندگی رو داشت ، مشاورین متعدد که به صاحبان شرکت رجوع و به منظور خرید کارخانه ، و یا خزید ماشین آلات ریسندگی و بافندگی ، مراجعه میکردند با یک پیشنهاد غیر متعارف مواجه میشدند!! این پیشنهاد همانقدر که غیر متعارف بود ، بسیار تامل بر انگیز قابل تحلیل بود !معولا" در مناسبات تجاری و داد و ستد مهم ترین و تعین کننده ترین فاکتور بطور طبیعی سود بیشتر و سهولت در داد و ستد است ،و اما مالک این کارخانه که در شرایط بسیار بد مالی هم قرار داشت ، پیشنها مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: چه کسانی رد صلاحیت شدند,چه کسانی تایید صلاحیت شدند, نویسنده: بازدید: 19 تاريخ: پنجشنبه 6 آبان 1395 ساعت: 16:23
برای سرمایه گذلری در کارخانه های مادر به دو دلیل ، 1_ حجم بسیار زیاد سرمایه گذاری ، و انتقال تکنولوژی های نوین بهتر است که دولت و یا بخش خصوصی با مشارکت کمپانی های بزرگ و صاحب تکنولوژی ( مشابه کارخانه پلی اکریل در اصفهان ، که با همکاری دولت و کمپانی آمریکایی دوپوند شکل گرفت ) :و اما کارخانه های ریسندگی شاید نیاز به سرمایه گذاری خارجی نداشته باشد ، و اما تجربه یکصد ساله صنعت نساجی در کشورمان ، نشانگر این واقعیت است که همواره مشارکت با کشور های صاحب تکنولوژی موجب موفقیت ها و پیشرفت های تکنیکی مهندسین و کارگران کشورمان شده ! مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: چه کسانی رد صلاحیت شدند,چه کسانی تایید صلاحیت شدند, نویسنده: بازدید: 40 تاريخ: پنجشنبه 6 آبان 1395 ساعت: 16:23
اعزام مهندسین و سرپرستان شامل تکنیسین ها و مکانیک ها و سرپرستان شیفت به نمایشگاه های داخلی و خارجی نساجی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است ، از این دست نمایشگاه ها هر ساله در داخل کشور در تهران یزد و اصفهان و در خارج از کشور نمایشگاه ایتما هر سال در یکی از کشور های اروپا برگزار میشود :
در پایان بازذید گرفتن یک گزارش از مشاهذات و پیشنهاد از هر نفر ضروری است !
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: روش های آموزش زبان انگلیسی,روش های آموزش فلسفه به کودکان,روش های آموزش,روش های آموزش موسیقی به کودکان,روش های آموزشی,روش های آموزش کارکنان,روش های آموزش به کودکان,روش های آموزش نقاشی به کودکان,روش های آموزش جدول ضرب,روش های آموزش خیاطی, نویسنده: بازدید: 12 تاريخ: پنجشنبه 6 آبان 1395 ساعت: 16:22